Arbeiten bei PKF Rößlhuber

Im Herzen der Salzburger Altstadt betreut unser Team eine breitgefächerte Palette spannender Klienten. Von international agierenden Handelskonzernen über weltweit tätige Ingenieure, einen lokalen Verkehrsbetrieb, Ärzte und Apotheker bis hin zu Bauträgern: Unser vielfältiges Klientenspektrum bietet gerade Berufseinsteigern einen breiten Überblick, bis zur späteren Spezialisierung je nach fachlichem Interessensschwerpunkt.

Der perfekte Start Ihrer Karriere

Ideale Bedingungen auch für Berufsanfänger

Besonders für Berufsanfänger bietet unsere Kanzlei die idealen Bedingungen: Flache Hierarchien und ein direkter Vorgesetzter in einer Mentoren–Funktion verkürzen Abstimmungs- und Feedbackprozesse. Unser engmaschiges Lehr- und Ausbildungsprinzip unterstützt Sie bei allen Schritten zum Buchhalter, Bilanzbuchhalter, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer.
Dabei liegt uns nicht nur die fachliche sondern auch die finanzielle Unterstützung unserer Mitarbeiter am Herzen, in dem wir Ausbildungskosten nach vorheriger Vereinbarung übernehmen.

Die Karriere in unserem Team beginnt mit einem ersten Orientierungsgespräch am Ende der Einarbeitungsphase. Hier werden gemeinsam Stärken und Schwächen analysiert sowie die Interessensschwerpunkte des Berufsanwärters abgesteckt. Im Anschluss erstellen Mentor und Mitarbeiter gemeinsam einen individuellen Ausbildungsplan für den Weg zum Buchhalter, Bilanzbuchhalter, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer.

Die klare Trennung der Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Buchhaltung erlaubt Berufsanwärtern schnell eine zielgerichtete Fokussierung auf ihren beruflichen Schwerpunkt. Unsere Berufsanwärter arbeiten direkt mit dem Klienten zusammen und bereiten – unter Anweisung und Supervision des teamleitenden Steuerberaters – sämtliche Anfragen und Aufgaben selbständig vor.

Unsere Mitarbeiter schätzen das abwechslungsreiche Klientenspektrum – vom Selbständigen über Familienunternehmen bis zu Großbetrieben –, verhindert es doch, zum „Nischenexperten“ mit immer gleichen Abläufen und vordefiniertem Fachwissen zu werden.

Offene Stellen

Werte der Zusammenarbeit

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien und eine Führungskultur der offenen Türen sind uns wichtig. Als verlässlicher Arbeitgeber wollen wir unsere Mitarbeiter bei allen Aspekten ihrer Karriereplanung individuell unterstützen.

Kleine Teams

Da wir in kleinen Teams mit direkt zugewiesenen Klienten arbeiten, spiegelt sich unser kollegiales Miteinander in der kompetenten Beratung wider.

Ein wertschätzendes Miteinander

Ein wertschätzendes Miteinander zieht sich durch alle Bereiche unseres jungen Teams. Zusammen arbeiten bedeutet für uns auch, zusammen Erfolge zu feiern.

Unsere Karrierepläne

Ausbildung ist uns wichtig! Wir unterstützen Sie dabei und gestalten gemeinsam den Weg dorthin. Unsere Karrierepläne sind auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und ermöglichen eine duale Ausbildung - on und off the job!

Karriereplan zum Buchhalter

bei PKF Rößlhuber

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Karriereplan zum Steuerberater

bei PKF Rößlhuber

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Karriereplan als Wirtschaftsprüfer

bei PKF Revisionstreuhand

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